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公司文化

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企業文化:聚賢匯能  崇德向善

       有德行的人,有才能人的聚集一堂。故名:聚賢堂

   不同而和謂之匯,集大成者方為能。 孔子曰:小人同而不和,君子和而不同!不同資源、不同個體整合到一起才是真正的和,和才為匯。

“集大成者”是指集中事物的各個方面,達到相當完備的程度,做事業,做人都以此為最大的追求,而今更強調整合各類優勢資源的結果,更強調“成”,大而無用不可取,大而不成不可取,“成”方為“能”。 匯能是聚賢堂人永恒的共同追求?!俺绲隆本褪峭瞥缌己玫牡赖?,優秀的品質和人格修養;“向善”就是愿意做對他人有利的事。 

  崇德向善是中華民族的傳統美德,作為聚賢堂人,我們每個人都應把它當作一種精神追求,并把它當作基本的素養,內化于心、外踐于行,在全公司形成崇德向善的良好風尚,為公司的發展集聚正能量。  

  首先,我們要開展形式多樣的學習實踐活動,變生硬的理論灌輸為形象的行為引導,使善與惡的概念在我們每個人的頭腦中界限分明,把崇德向善轉化為自覺行動。 其次,加大運用實踐力度,提升個人崇德向善的能力。崇德向善,既是一種境界,又是一種能力。形成崇德向善好風尚,每個人都應作出表率。最后,樹立正確導向,大力選拔并培養崇德向善的聚賢堂人。以德為先,德才兼備是選人用人的標準。德,是人品。我們常說,做事先做人,做人,就是做崇德向善的人。一個崇德向善的聚賢堂人,必定是一個時刻與公司、與上級保持高度一致的人,必定是一個脫離低級趣味的人,必定是一個敢于伸張正義,敢為公司發展說話的人。德是抽象的,但是又寓于具體的行為中,看每個人的德,可以從一貫的行為、關鍵時刻和急難關頭的表現去辨別和了解。一般來說,崇德“向善”的人都是崇德“向好”的人,這樣的人敢于擔當、勇于負責,善于打基礎謀長遠,選拔這樣的人,可以讓公司放心、讓客戶滿意。把崇德向善作為公司選拔人才的風向標,即可以保持企業團隊的純潔性和先進性,又能發揚積極奮進、始終如一、昂揚向上的精神面貌,更能從容應對各種復雜環境等挑戰。 

  總之,崇德向善不僅是中華民族的傳統美德,更是公司的文化理念,作為聚賢堂人,要大力弘揚這種美德,不斷提升公司的文化軟實力,為實現公司規劃的中長期目標奠定堅實基礎。

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